Le Comité de solidarité / Trois-Rivières recherche un·e directeur·trice général·e
par le Tam-Tam communautaire du Haut St-MauricePublié le 25 mars 2021
Le Comité de solidarité / Trois-Rivières (CS3R) est à la recherche d’une personne pour assurer la direction générale de l’organisme. Organisation militante fondée en 1973, le CS3R vise l’émergence d’un monde solidaire, démocratique, équitable, pacifique et écologique. L’organisme actualise cette mission en réalisant des actions militantes et des activités d’éducation sur les causes du mal-développement avec la visée de présenter une vision globale et critique des enjeux planétaires et d’encourager l’engagement citoyen.
La justice climatique, les droits des femmes et la participation citoyenne constituent des axes transversaux de l’ensemble de ses actions. Le CS3R oeuvre à l’étranger et localement, pour un développement durable et humain. Le CS3R relève annuellement, et ce depuis près de 50 ans, le défi du financement de son fonctionnement et de ses activités.
Description du poste
Dans le respect de la mission et des valeurs du CS3R et dans un esprit de collégialité avec les membres de l’équipe de travail, la direction assure le suivi des activités et de la gestion financière du CS3R. Elle coordonne la recherche de financement et le respect des ententes administratives. Elle informe et assiste le conseil d’administration dans la prise de décisions.
Principales responsabilités
- Assurer la gestion de l’équipe de travail, des ressources financières et matérielles du CS3R ;
- Coordonner la production, la mise en oeuvre et le suivi de la planification stratégique ainsi que des plans d’action annuels tout en s’assurant de leur adéquation avec les valeurs et la mission du CS3R ;
- Planifier les besoins concernant le personnel, voir à son embauche, à sa gestion, à son développement et à son appréciation ;
- Assurer le maintien et le développement d’un mode de gestion convivial et participatif associant l’équipe de travail, les membres du CA, les militants et bénévoles ;
- Voir, en collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe de travail, au maintien d’une approche favorisant le militantisme ainsi qu’une vie associative active et dynamique ;
- Appuyer les travaux du conseil d’administration, en assurer les suivis et voir à la circulation fluide de l’information entre le CA et l’équipe de travail ;
- Cerner les enjeux internes et externes pouvant avoir une incidence sur l’organisme et en informer le conseil d’administration ;
- Structurer et réaliser la recherche de financement autonome ;
- Coordonner les négociations et signer, au nom du conseil d’administration, les ententes avec les différents bailleurs de fonds et en assurer le suivi ;
- Représenter le CS3R auprès des principaux bailleurs de fonds, des organisations partenaires et des médias d’information s’il y a lieu.
Prérequis à l’emploi
- Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine approprié ou avoir une expérience jugée pertinente ;
- Expérience significative en gestion ;
- Expérience en matière d’élaboration et de gestion de projets et forte capacité à travailler par projets ;
- Expérience significative en milieu communautaire que ce soit à titre de salarié ou de bénévole et / ou militant ;
- Connaissance des enjeux liés à l’Éducation à la citoyenneté mondiale, plus particulièrement en matière de développement et de solidarité internationale et connaissance du milieu de la coopération et de la solidarité internationale ;
- Compréhension des enjeux sociaux, politiques, environnementaux et économiques internationaux ;
- Expérience en gestion de partenariats ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et Google (Gmail, Drive).
Compétences et qualités personnelles recherchées
- Habiletés en gestion de personnel et de ressources matérielles et financières ;
- Intérêt pour la gestion participative et la cogestion ;
- Personnalité conviviale ;
- Facilité à s’adapter à un environnement changeant ;
- Esprit d’équipe développé ;
- Leadership mobilisateur et rassembleur ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Professionnalisme.
Rémunération
Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur. Entrée en fonction à la mi-mai.
Date limite pour faire parvenir sa candidature : vendredi 9 avril, avant 16h30.
Les personnes intéressées doivent .(Le JavaScript doit être activé pour voir cette adresse de courriel) indiquant leur intérêt à l’attention de Jean-Marc Lord.
Nous remercions tous les candidats·es de leur intérêt et nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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