Le “Hamac” de Shawinigan recherche un·e intervenant·e de nuit
par le Regroupement des organismes de base en santé mentale (ROBSM)Publié le 14 novembre 2019
Le “Hamac”, centre d’hébergement pour personnes sans-abri ou en crise psychosociale de Shawinigan, est à la recherche d’un·e intervenant·e de nuit.
Sous la supervision du coordonnateur, le ou la titulaire du poste a pour tâches d’encadrer le séjour des personnes résidentes, la nuit.
Responsabilités
- Accueillir et voir au bien-être des personnes résidentes ;
- Voir au respect des règles internes ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Tenir à jour toute la documentation pertinente au suivi ;
- Encadrer et soutenir les démarches effectuées (ou à effectuer) par la clientèle ;
- Stimuler la participation de la clientèle aux différentes formes de bénévolat de l’organisme.
Libellés généraux
- Voir à l’entretien ménager de son aire de travail et de ses équipements ;
- Participer activement à toute rencontre demandée par son supérieur immédiat ;
- L’employé·e est appelé·e à donner et à recevoir de la formation ;
- L’employé·e est appelé·e à exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes ;
- Être ouvert à soutenir les activités et les services du Centre Roland Bertrand.
Exigences requises
- DEC dans le domaine de la relation d’aide ou quelque chose de connexe ou une expérience pertinente de travail ;
- Habiletés démontrées en communication orale et écrite ;
- Connaissance de base en informatique ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités personnelles
- Capable de travailler sur plusieurs dossiers à la fois, résistance au stress ;
- Autonomie, esprit de décision, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Entregent, esprit d’équipe ;
- Être à l’aise avec l’ensemble des clientèles.
Conditions de travail
- 14,05 $ / h + prime de nuit de 50 ¢.
- Poste de nuit (2 nuits / fin de semaine. Donc 16,5h / semaine, à l’année.
- Horaire : nuits de vendredi à samedi et de samedi à dimanche, en permanence. À cela peut s’ajouter du remplacement la nuit, mais aussi d’autres quarts de travail.
- Période probatoire de 6 mois.
- Congés maladie / fériés.
- REER collectif.
- Conciliation travail-famille-études.
Entrée en poste prévue : le plus rapidement possible.
.(Le JavaScript doit être activé pour voir cette adresse de courriel) à Marie-Hélène Trudel, directrice clinique.
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