Portail communautaire et socialdu Haut Saint-Maurice
Votre adresse de courriel
Votre nom
Partager avec
Je vous suggère la lecture de ce texte : Formation “Transfert de connaissances : préservez la mémoire de votre organisation !” Le CSMO-ÉSAC travaille transversalement sur les questions de relève depuis bientôt 15 ans, car c’est un enjeu qui préoccupe grandement les organisations du secteur. Plus précisément, dans les dernières années, l’annonce de départs imminents à la retraite des gestionnaires du secteur d’emploi et le peu de stratégies mises en place pour faire place aux enjeux de la relève ont amené le CSMO-ÉSAC à travailler sur la question du transfert des connaissances et la circulation des savoirs dans les organisations. Un guide pratique et réflexif pour la mise en place d’une démarche de transfert des connaissances pour les gestionnaires et les employés clés a été réalisé par le CSMO-ÉSAC. Suivre ce lien pour lire l'article au complet.
Le CSMO-ÉSAC travaille transversalement sur les questions de relève depuis bientôt 15 ans, car c’est un enjeu qui préoccupe grandement les organisations du secteur. Plus précisément, dans les dernières années, l’annonce de départs imminents à la retraite des gestionnaires du secteur d’emploi et le peu de stratégies mises en place pour faire place aux enjeux de la relève ont amené le CSMO-ÉSAC à travailler sur la question du transfert des connaissances et la circulation des savoirs dans les organisations. Un guide pratique et réflexif pour la mise en place d’une démarche de transfert des connaissances pour les gestionnaires et les employés clés a été réalisé par le CSMO-ÉSAC.
Suivre ce lien pour lire l'article au complet.
Entrez l'information que vous voyez dans l'image qui suit :
⇧ Haut de la page