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Je vous suggère la lecture de ce texte : Formation “L’évaluation du personnel” Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échanges. Comment faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation y soit partie prenante ? Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou à lui donner un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec les valeurs, la structure et le fonctionnement de l’organisme. Suivre ce lien pour lire l'article au complet.
Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échanges. Comment faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation y soit partie prenante ? Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou à lui donner un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec les valeurs, la structure et le fonctionnement de l’organisme.
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