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Je vous suggère la lecture de ce texte : Formation “Assumer mon leadership dans mon travail” Le statut d’intervenant·e ne fait pas nécessairement de vous un leader. S’engager pleinement dans son travail demande du temps, de l’énergie et du leadership. On ne naît pas leader, on le devient ! Cette formation veut développer votre potentiel de leader afin d’obtenir un impact positif et mobilisateur auprès de vos collègues et votre organisation. Suivre ce lien pour lire l'article au complet.
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