Portail communautaire et socialdu Haut Saint-Maurice
Votre adresse de courriel
Votre nom
Partager avec
Je vous suggère la lecture de ce texte : La TCMFM recherche une Agente de projet La Table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie (TCMFM) recherche une Agente de projet pour son projet “L’accès des femmes à l’emploi en Mauricie, une priorité !”. Celui-ci, financé par Condition féminine Canada, vise à améliorer l’accès à l’emploi des femmes, particulièrement des femmes immigrantes et autochtones, dans la région de la Mauricie. Il favorisera le développement d’une concertation autour de l’enjeu de l’accès à l’emploi des femmes, de manière à mieux informer les parties prenantes, en particulier les élus·es municipaux et promoteurs de projets qui contribueront à la mise en oeuvre des priorités régionales de développement de la Mauricie adoptées en 2017. Le projet visera également à appuyer divers partenaires régionaux, de plusieurs secteurs, à améliorer leurs pratiques pour mieux répondre aux besoins des femmes en employabilité. Afin de favoriser ces changements, un plan d’action intersectoriel régional pour améliorer l’accès à l’emploi des femmes a été développé et sera à mettre en oeuvre. Suivre ce lien pour lire l'article au complet.
La Table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie (TCMFM) recherche une Agente de projet pour son projet “L’accès des femmes à l’emploi en Mauricie, une priorité !”. Celui-ci, financé par Condition féminine Canada, vise à améliorer l’accès à l’emploi des femmes, particulièrement des femmes immigrantes et autochtones, dans la région de la Mauricie. Il favorisera le développement d’une concertation autour de l’enjeu de l’accès à l’emploi des femmes, de manière à mieux informer les parties prenantes, en particulier les élus·es municipaux et promoteurs de projets qui contribueront à la mise en oeuvre des priorités régionales de développement de la Mauricie adoptées en 2017. Le projet visera également à appuyer divers partenaires régionaux, de plusieurs secteurs, à améliorer leurs pratiques pour mieux répondre aux besoins des femmes en employabilité. Afin de favoriser ces changements, un plan d’action intersectoriel régional pour améliorer l’accès à l’emploi des femmes a été développé et sera à mettre en oeuvre.
Suivre ce lien pour lire l'article au complet.
Entrez l'information que vous voyez dans l'image qui suit :
⇧ Haut de la page